Jag strÀvar efter att förbÀttra HR-stödet sÄ att det för verksamheten ska vara lÀtt att göra rÀtt. Det innebÀr att ge konsultativt stöd men ingÄr Àven att förbÀttra olika administrativa HR-processer tillsammans med HR-kollegor och andra roller inom LiU exempelvis genom att förbÀttra styrdokument eller andra stöddokument och rutinbeskrivningar som berör mina omrÄden.
Jag ansvarar Àven för att vÄrt rekryteringssystem, ReachMee, Àr enkelt att anvÀnda och stödjer LiU:s rekryteringsprocess.
Jag ansvarar Àven för att vÄrt rekryteringssystem, ReachMee, Àr enkelt att anvÀnda och stödjer LiU:s rekryteringsprocess.