För andra Äret i rad ligger han i vÀrldstoppen nÀr det gÀller att bli citerad av andra forskare, enligt analysföretaget Clarivate.
â Jag blev glatt överraskad. Jag jĂ€mför med andra forskare inom mitt fĂ€lt som finns pĂ„ listan. Och jag vet att mĂ„nga riktigt briljanta forskare inte Ă€r med, sĂ€ger han.
Christian Kowalkowski studerar hur företag bygger konkurrenskraft med hjÀlp av nya tjÀnster, helhetslösningar, digitala plattformar och affÀrsmodeller. Han har arbetat med ledande industriföretag i olika branscher.
Vad betyder placeringen pÄ listan för dig?
â I det dagliga arbetet betyder det inte sĂ„ mycket men det Ă€r förstĂ„s vĂ€ldigt hedrande. TvĂ„ Ă„r i rad hade jag inte vĂ€ntat mig! Det innebĂ€r att mĂ„nga andra forskare har lĂ€st och citerat min forskning.
Och för LiU och för din forskning?
â Det Ă€r bra för LiU, det kan nog pĂ„verka en del rankingar, att det finns LiU-forskare pĂ„ Clarivates listor över vĂ€rldens mest citerade. För min forskning betyder att det jag skriver Ă€r relevant utanför en smal grupp.
Det Àr ocksÄ hans egen förklaring till att han har blivit sÄ vÀlciterad.
â Vid mĂ„nga andra lĂ€rosĂ€ten i vĂ€rlden sysslar man inte med tvĂ€rvetenskaplig forskning. Man publicerar sig inom ett enda omrĂ„de, och gĂ„r pĂ„ konferenser inom samma.
Varför Àr tvÀrvetenskaplig forskning bra?
â I ett företag har du alltid tvĂ€rfunktionella problem och frĂ„gor. Det kan handla om âtjĂ€nstefieringâ eller cirkulĂ€rt tĂ€nkande. Dessa spĂ€nner över funktioner. Som marknadsföring, innovation, försĂ€ljning, organisation och strategi.
Ăr det viktigt att forska brett?
â PĂ„ ett sĂ€tt Ă€r svaret nej. Det finns en risk att spetsen och den teoretiska höjden saknas. Men smala studier som Ă€r vĂ€ldigt avancerade uppmĂ€rksammas i bland varken bland forskare eller i samhĂ€llet. De kan helt enkelt uppfattas som ointressanta â rĂ€tt eller fel.
Har du nÄgra tips pÄ hur man ska bli citerad?
â Sikta pĂ„ bra tidskrifter, skriv pĂ„ ett bra sĂ€tt och paketera det i ett attraktivt format. De vetenskapliga grunderna mĂ„ste finnas med. Det finns inget egenvĂ€rde i att massproducera artiklar.
â Du ska vara relevant men ocksĂ„ ha kĂ€nslan för vad som kommer, i forskningsfronten. Det tycker jag sjĂ€lv Ă€r svĂ„rt. I bland Ă€r man lyckosam, i bland inte alls. Och det Ă€r inte alltid de studier man har lagt mest tid pĂ„ eller Ă€r mest stolt över som blir mest citerade â eller för den delen uppmĂ€rksammade i media!
Christian Kowalkowski lyfter fram internationella samarbeten som en viktig nyckel till framgÄng:
â Samarbeta internationellt. Jobba som gĂ€stforskare, Ă„k pĂ„ relevanta konferenser och ta lĂ€rdom av andra. Man kan inte vara bĂ€st pĂ„ alla metoder och teorier. DĂ€rför Ă€r det viktigt med brett kontaktskapande och att samarbeta.
Hur skriver du?
â Finns det tvĂ„ ord, anvĂ€nd det enklare ordet. Jag lĂ€r mig hela tiden att förenkla, av duktiga seniora forskare. Och jag förmedlar det till doktoranderna.
NĂ„got mer?
â De som Ă€r pĂ„ listan och som jag sjĂ€lv kĂ€nner till, de Ă€r vĂ€ldigt passionerade. De jobbar vĂ€ldigt hĂ„rt, mĂ„nga timmar. Man mĂ„ste bĂ„de vara passionerad, och ha roligt nĂ€r man jobbar. Utmana dig sjĂ€lv och försök att jobba i olika konstellationer med personer som du gillar.
â Jag blev glatt överraskad. Jag jĂ€mför med andra forskare inom mitt fĂ€lt som finns pĂ„ listan. Och jag vet att mĂ„nga riktigt briljanta forskare inte Ă€r med, sĂ€ger han.
Christian Kowalkowski studerar hur företag bygger konkurrenskraft med hjÀlp av nya tjÀnster, helhetslösningar, digitala plattformar och affÀrsmodeller. Han har arbetat med ledande industriföretag i olika branscher.
Vad betyder placeringen pÄ listan för dig?
â I det dagliga arbetet betyder det inte sĂ„ mycket men det Ă€r förstĂ„s vĂ€ldigt hedrande. TvĂ„ Ă„r i rad hade jag inte vĂ€ntat mig! Det innebĂ€r att mĂ„nga andra forskare har lĂ€st och citerat min forskning.
Och för LiU och för din forskning?
â Det Ă€r bra för LiU, det kan nog pĂ„verka en del rankingar, att det finns LiU-forskare pĂ„ Clarivates listor över vĂ€rldens mest citerade. För min forskning betyder att det jag skriver Ă€r relevant utanför en smal grupp.
Det Àr ocksÄ hans egen förklaring till att han har blivit sÄ vÀlciterad.
â Vid mĂ„nga andra lĂ€rosĂ€ten i vĂ€rlden sysslar man inte med tvĂ€rvetenskaplig forskning. Man publicerar sig inom ett enda omrĂ„de, och gĂ„r pĂ„ konferenser inom samma.
Varför Àr tvÀrvetenskaplig forskning bra?
â I ett företag har du alltid tvĂ€rfunktionella problem och frĂ„gor. Det kan handla om âtjĂ€nstefieringâ eller cirkulĂ€rt tĂ€nkande. Dessa spĂ€nner över funktioner. Som marknadsföring, innovation, försĂ€ljning, organisation och strategi.
Ăr det viktigt att forska brett?
â PĂ„ ett sĂ€tt Ă€r svaret nej. Det finns en risk att spetsen och den teoretiska höjden saknas. Men smala studier som Ă€r vĂ€ldigt avancerade uppmĂ€rksammas i bland varken bland forskare eller i samhĂ€llet. De kan helt enkelt uppfattas som ointressanta â rĂ€tt eller fel.
Har du nÄgra tips pÄ hur man ska bli citerad?
â Sikta pĂ„ bra tidskrifter, skriv pĂ„ ett bra sĂ€tt och paketera det i ett attraktivt format. De vetenskapliga grunderna mĂ„ste finnas med. Det finns inget egenvĂ€rde i att massproducera artiklar.
â Du ska vara relevant men ocksĂ„ ha kĂ€nslan för vad som kommer, i forskningsfronten. Det tycker jag sjĂ€lv Ă€r svĂ„rt. I bland Ă€r man lyckosam, i bland inte alls. Och det Ă€r inte alltid de studier man har lagt mest tid pĂ„ eller Ă€r mest stolt över som blir mest citerade â eller för den delen uppmĂ€rksammade i media!
Christian Kowalkowski lyfter fram internationella samarbeten som en viktig nyckel till framgÄng:
â Samarbeta internationellt. Jobba som gĂ€stforskare, Ă„k pĂ„ relevanta konferenser och ta lĂ€rdom av andra. Man kan inte vara bĂ€st pĂ„ alla metoder och teorier. DĂ€rför Ă€r det viktigt med brett kontaktskapande och att samarbeta.
Hur skriver du?
â Finns det tvĂ„ ord, anvĂ€nd det enklare ordet. Jag lĂ€r mig hela tiden att förenkla, av duktiga seniora forskare. Och jag förmedlar det till doktoranderna.
NĂ„got mer?
â De som Ă€r pĂ„ listan och som jag sjĂ€lv kĂ€nner till, de Ă€r vĂ€ldigt passionerade. De jobbar vĂ€ldigt hĂ„rt, mĂ„nga timmar. Man mĂ„ste bĂ„de vara passionerad, och ha roligt nĂ€r man jobbar. Utmana dig sjĂ€lv och försök att jobba i olika konstellationer med personer som du gillar.
