Målgrupp
Utbildningen riktar sig till dig som formellt eller informellt har en ledande ställning inom offentlig sektor.
Om utbildningen
Utbildningen är ett samarbete mellan Linköpings universitet och Experio Lab.
Innehåll
Utbildningen tar sin utgångspunkt i teorier som förklarar vad design i offentlig sektor är, och hur design kan utvecklas i den kontexten. Aktuella teman för hur design etableras, utvecklas och upprätthålls, samt hur design deltar i och bidrar till förändring i offentlig sektor, bearbetas.
Efter utbildningen ska deltagaren kunna:
• Använda olika sätt att beskriva organisationens designarbete
• Analysera hur organisationen skall kunna utveckla sin designförmåga
• Värdera olika modeller för utveckling av designförmåga och -kapacitet
• Relatera olika designpraktiker och tillämpningsområden
• Argumentera för olika val av organisering och rollfördelning
• Identifiera på vilka sätt design agerar för transformation
• Utveckla uppföljningsmekanismer av designdrivet arbete
Genomförande
Undervisningen genomförs genom blended learning i relation till deltagarens egen organisation och strukturerat kring fyra kurstillfällen. Arbete sker såväl i individuella arbetsuppgifter som gruppbaserade sådana. Utbildningen startar med ett kunskapsplaneringssamtal med kursledarna, för att planera upp individuella lärandemål och lärmöjligheter i den egna organisationen. Fram till första gemensamma kurstillfället genomför deltagaren sedan förberedelsearbete i den egna organisationen och egna studier. Inom kursen genomförs tre gemensamma lärinternat med en övernattning i Stockholm, samt ett digitalt kurstillfälle. Mellan kurstillfällena genomförs coachningspass, och efter sista gemensamma tillfället följs deltagarnas individuella lärandemål upp.
Omfattning och examination
Utbildningen omfattar 7,5 hp, och cirka 200 timmars studier. Kursen examineras genom individuella uppgifter, och uppgifter som genomförs i grupp.
Kursplan
Här hittar du utbildningens .
